[摘要]“我们无法每周工作100个小时……我们坚持每天下午5:30下班。”


BI中文站 8月25日 报道
从零开始创办一家公司是极其艰难的。
创业公司的条件通常十分艰苦，需要投入极大的精力，这往往会导致员工超长时间的工作。
这就是为什么创业公司员工很难找到生活和工作平衡的原因。
幸运的是，现在越来越多的创业公司已看到了这个问题，并开始将生活和工作平衡放到优先地位。
移动/网络文字处理软件开发公司Quip就是这样一家创业公司。
它的创始人布雷特·泰勒（Bret Taylor）曾在Facebook做了三年的首席技术官（CTO）。他从创办公司伊始就意识到要实现生活和工作的平衡，确保其员工不被工作压垮。他说：
“我们确实在非常努力地经营一家公司，如果我们有朝一日有幸获得成功——这一点并不是铁板钉钉的事情——我们不能让员工透支他们的身体。在创业公司中，员工们严重透支身体是司空见惯的事情。 ”
“我的联合创始人和我均有孩子需要照顾，我们无法每周工作100个小时——就算我想每周工作100个小时也不行啊。我们努力让我们的公司文化中包含工作和生活平衡的理念。因此，我们坚持每天下午5:30下班。尽管公司不要求加班加点，但是我们的工作效率仍然很高。”
也许，这就是Quip公司能在推出一年时间内增加5000个新客户（包括Facebook和Instagram）的真正原因所在。在去年6月举行的WWDC大会上，苹果在其主题演讲中就用到了Quip公司的软件。（乐学）