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[北京]

——访资深人力资源专家董一鸣

　　实用心理学本报记者

　　赵姗

　　多元化的简要定义是，“任何在某种程度上相似但有所不同的人员的组合”。在工作场所里，人们通常倾向于将多元化联想到容易识别的特性，如性别或种族。在一个专业环境里保持多元化意味着更多。它可以应用到...

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