说到全能型人才在IT行业是有一个代表性的称呼叫“站长”，站长曾经是IT创业者的尊称，他们通常都是单打独斗，他们几乎一个人什么都会，编程、设计、网站策划、文案、编辑、推广等都是一个人做，他们的能力确实让不少业界人士叹为观止，也是这群人带起了网络创业的浪潮。专职型人才就是只有一样最强的技能，他们通常很快成为该领域的专家或专业人士。这次刘子骏给大家聊聊全能型人才和专职型人才在IT行业职场和创业上的一些对比，也算是给准备进入职场的朋友一些建议吧.

在职场上的对比

　　先说说全能型人才吧，这样的人才通常什么都会，但是什么技能水平都一般，他们通常都是喜爱学习，喜欢接触多种不同工作的人，这是小企业的最爱，小企业认同的能力不是看你某一方面有多强，而且看你会多少东西，会的越多，他剩的人力和费用就越多。所以对于小企业来说全能型人才是抢手货，现在有些招聘信息上面直接写着招做了3年以上站长经验的人。

　　我有一个朋友两次工作都是进小企业，他的职位是营销主管，有几个人给他带着，但是他的老板觉得主管就应该什么都会，最有趣的是由于之前他们请的营销主管会修电话线和收银机，我的朋友接手的时候他不会，老板很生气，觉得这是一个不合格的营销主管，营销跟电话线和收银机有什么关系?而且他们没有网络管理员这个职位的概念，觉得搞互联网的人，无论编程、设计、营销对所有关于网络的东西应该都会，感觉挺奇葩的。不过由于他当过几年站长，在其他方面的综合能力都是获得肯定的。还有另一个朋友她是做美工的，他们公司更搞笑，一个美工的工作内容居然还包括给客人倒水，还要处理一些财务的工作，所以全能型人才真的要什么都能。

　　专职型人才可以说是近几年才开始受到互联网企业的重视，而且工资等等开始越来越高，而且一个工作都会分得很细，例如程序开发，会分为前端开发工程师，后端开发工程师，数据库开发工程师，测试员等，对于站长来说这是不可想象的，这些都只能是一个人做而且还包括美工。但现在社会分工越来越细，连创业型的小企业也这样细分的来招聘，当然紧限获得风投的创业型企业。

　　所以在职场上全能型人才比较受小企业青睐，比较好学，而且容易转型，那天突然发现自己的能力不是编程，而是搞设计或推广，他们可以不用从头开始学，立刻就可以转型，我自己就是从设计转成营销的。专职型人才我觉得更适合大企业，或者一些分工明细的企业，这样获得升迁的机会会更多，而且做的越久比全能型人才越值钱，所以大家一定要选好技能好好的把它磨尖。

　　在创业上的对比

　　全能型人才在创业方面是有优势的，但是这个优势仅限于启动阶段，当项目运作一段时间后，发现很多地方都出现瓶颈，问题困难一个接一个的来，但由于能力不精，而且通常都是单打独斗，没有团队的概念，心里有一种傲气，觉得团队就是分他的股份的人，他什么都会为什么要分给其他人呢，所以遇到问题通常都是自己想办法，解决不了就不干了，所以大部分的站长都赚不了钱也是这个原因。不过他们是最有创业动力的人群，只要有小小机会他们都会去尝试。

　　专职型人才由于习惯了团队协作，所以他们创业第一时间会先找创业伙伴，进行能力互补，这也是目前比较流行的，不过虽然项目是你想出来的，但是控制权不一定是你的，所以团队创业的时候，你要看你是否想做主导者再选合作伙伴。不过要筹齐这样的团队不容易，所以这类人才真正会创业的很少。

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