最近我所在的医院一直都在招聘SEO运营总监，而我本人则早已经升迁为网络部部长了，所以面试应聘者也就成为了我的份内工作了。然而通过这几天对几名应聘者的面试，我都发现了一个不小的问题存在，那就是没有一个人提交了一份令我满意的SEO方案。所以我觉得我有必要在这里给大家介绍介绍，如何才能完美提交一份SEO方案。

　　SEO方案是做给谁看的!

　　SEO方案不仅仅只是应用在求职上面，它还经常应用于阶段性的工作总结，网络优化公司也需要提交SEO方案给客户，才更能打动客户的心等等。所以我首先提醒所有要做SEO方案的朋友，先要好好的静下心来想想你的SEO方案到底是做给谁看的。

　　记得还在我没有正式参加SEO工作之前，我那时候对于SEO方案的第一考虑对象就是用户，其次就是竞争对手。可是自从我开始从事这一行之后，我才豁然发现原来以前那样的想法竟然是错的，我们的SEO方案首先要考虑的不是用户、也不是竟争对手，而应该是老板!因为你的SEO方案做得再好、再完美，如果当事人没有认可你的SEO方案，那么一切都为零。

　　所以，在你写SEO方案之前，你必须要了解你的方案是做给谁看的，这里熊伟博客列出了几个小分类：

　　1、如果是应聘，那你的SEO方案第一考虑对象应该是应聘你的主管，通常情况下这类人对于SEO应该可以说是已经比较了解了的，那么这时你的方案该怎么写就怎么写。

　　2、如果你是一个网络公司，那么你的SEO方案第一考虑对象应该是那些公司、企业的老总。而这类老总们又大致可以分为三类人群：对SEO完全不懂的、对SEO一知半解的、对SEO比较精通的。对于这三类人你的SEO方案应该是各有各的侧重，只有这样你才能赢得这笔业务。

　　3、如果你是公司的SEO主管，那么你的SEO方案第一考虑对象应该是公司的老总，而你们之前应该有了比较长的一段时间磨合，这个时候你的SEO方案又与应聘时的方案又不同。

　　总而言之，在写SEO方案之前你的的确确的需要首先想想你的方案到底是给看的，之后才是如何去写SEO方案。

　　制作SEO方案的目的

　　尽管前面说了你的SEO的第一考虑对象应该是老板，但是任何一份SEO方案的受众其实都是一个团体，而我们需要让老板明白你的这份SEO方案会让这个团体知道它们该干什么，它们的目的是什么，以及它们现在要做的事情又是什么，怎么样去做。(这是面对你要加入这个团队的情况下的方案做法)

　　还有一种则是要让老板知道，你的公司的优势在哪里，能够在多长的时间里达成什么样的目标，为公司、企业带来什么样的效益，树立什么样的品牌形象等等。(这是面对企业并且不加入这个团队的情况下的方案做法)

　　方案准备阶段的数据分析

　　可以说分析网站数据，是我们做SEO方案的大前提，因为整个SEO方案都需要围绕真实的数据来说话的。而数据分析所包含的东西也十分多，它不仅仅只局限于自己网站的数据，还包括自己的竞争对手的网站分析结果，如果此时还没有竞争对手，那么也应该设定一个假想敌来进行分析。通过这些所得到的数据，来进行基本的数据比对，以此来计算网站的优化所需时间等等。

　　主要的网站数据主要包含以下内容：域名年龄、快照时间、各搜索引擎收录量、索引量、百度权重、谷歌PR、关键词排名、蜘蛛访问量、Alexa排名、外链数、友情链接等等，在准备阶段我们的SEO方案中就应该对这些数据进行一个详细的调查分析，当然这些数据不仅仅是要准备自己的网站，最好是连竟争对手或者假想敌的网站也分析一下并进行比对，这样数据的可靠性才能大大提升，对于后期验收工作成果才有可比性。

　　方案设计过程中的网站定位

　　在所有数据准备妥当并进行分析整理后，就应该要确定自己的网站定位了，首先就是对于现有排名的关键词进行整合，根据关键词的重要程度来列举出这些关键词的排名情况。之后还需要分析网站自身价值在哪里，用户又是为什么需要进入网站，在网站中能够获得什么帮助，而我们又能够给用户提供什么服务等等。

　　而在这其中最为重要的就是目标关键词的确立了，不论现在是否有没有目标性关键词，在方案中都应该将其列举出来，只有这样才能让这份方案更加的有说服力。同时还应该将网站今后一个阶段应该要做的长尾性关键词等等，也在这里按照其做排名的难易程序，按先后顺序排名，可以让人一目了然的知道今后的工作方向。

　　方案的执行方法与如何执行

　　这一步可以说是至关重要的，整个方案好不好看两点，第一点就是你的SEO是写给谁的，而第点就是方案的执行。很多人的SEO方案写出来，乍一看上去都是千篇一律的套话，就拿最近来我这儿应聘的人来说吧，他们的方案执行部分就是这么写的：

　　文章更新：每天更新原创文章****篇

　　外链发布：每天发布软文外链****条

　　博客分享：每天博客分享****次

　　……

　　估计这都已经变成SEO方案中的既成套路了。当然我也不得不说一句，其实这么写也没多大错，换我来写也都差不离儿这么回事，只是我觉得在这里面我们应该要写更加详细一些，最关键的不应该是数字，而是这些数字背后所能够大来的效果。就拿外链来说，除了写上每天发布多少条外链以外，还可以再带上这些外链将会获得多少多少次展现，预计将引流多少多少IP等等。

　　引导团队分工协作

　　这一点我是单独拿出来讲的，其实应该归于前面几点当中去，因为不论是前面的哪项工作，其实都不是一个人去完成的，而是要依靠团队的配合，大家共同努力完成的，所以你想要写出完美的SEO方案来，不仅仅要将做法、如何做写得清清楚楚、明明白白，还应该当团队中的每个人的职责、工作都细化、分配下去，让每个人都能人尽其能，只有这样的SEO方案，才能完全获得主管、老板、上司的欣赏。

　　呼 ，好累，写了一个多小时终于是把这篇文章写完了，非常感谢一直将本文看完的你，希望本文能够对你在工作、学习、应聘中提供一定的帮助，同时也恳请你在评论区中留下你的足迹，证明你的到来。

　　《熊伟写于2013年10月16日，文章版权归目录阁网站目录所有：http://www.muluge.com/ncseo/246.html》