随着时代的发展，网络在我们大众生活中扮演着越来越重要的角色。网络以更加服务化的姿态来获得大众的认可，成为大众生活中不可分离的一个部分。很多的人在找工作的过程中会选择通过网络的渠道，而这也让很多想要创业的朋友看到了“商机”。很多的朋友选择以进入网络招聘市场来作为自己创业的第一站。但是，网络招聘行业真的有如大家想象中的美好吗?

　　为什么这么多草根迷恋网招创业?

　　网络招聘有着很强大的便利性，为什么这么说呢?它打破了时间和空间上的束缚，以更加快捷的方式使整个信息进行一定的匹配。比如，一个企业需要找一个员工，它可以在网络招聘网站上发布一条信息，说清楚它的要求以及它的待遇等，而需要找工作的朋友也可以在上面筛选自己有兴趣的信息，进而来进行信息的匹配，只要合理，两方就像找对象一样找到适合的那一个人。而网络对于时间和空间的限制大大地减少。而有着这样的优势，所以越来越多的企业把网络招聘作为自己公司招聘的一大渠道，而很多的求职者也把其作为一大渠道。市场前景好，可以说这是创业者选择这一个行业的一大原因，也是较为重要的一个原因。同时，建立起这样一个网络招聘公司，相比较其他的创业来说，这是一种较为低成本的创业。为什么这么说呢?在这一个过程中，创业者所要做的，就是建立起这样一个网络信息平台，同时来收集信息，完善信息。它对于其他的投入较少，因而可以控制成本的投入。而对于创业初级的朋友来说，这显然是一种比较有吸引力的创业选择。

　　因此我们能看到越来越多的草根站长以为自己拥有一定的人脉，便匆忙的开始了自己的招聘创业之旅。可是事情像咱们想象的那样简单吗?我想未必。

　　市场饱和度难以给新生网站生存空间

　　且不说那些较为有名的智联招聘、51job等大型网络招聘公司，就是一些比较小的同类型公司也很多，可以说这是一个较为饱和的市场。载体购买站长以为如果想要在其中分得一杯羹，一定要做出自己的特色。而特色对于这样一个较为定型化的市场来说是一个比较困难的点。同时，如何根据中国劳动市场的特色以及中国劳动者的特色来进行优化，这不是一个初级创业者所能够做到的，而是需要一个行业来进行优化和完善。

　　新型网站难以找到营销点

　　如何进行宣传推广也是一大难题。现有的网络招聘公司会选择一些街头广告或者地铁广告，但是其效果没有那么好，其所面向的人群也是一些低端的劳动者，对于一些高精尖的劳动者吸引力不是那么大。而作为一个新出道的公司，在宣传和推广的投入预算上也很少，所以更需要慎重来把握。不能把广告的成本拨的过高，但是也不能把广告做的过于狭隘，这是需要思考的一个问题。如果以一种大众更加愿意接受，或者更加有吸引力的方式进行推广宣传，这需要更加精确的自我定位。

　　针对行业没有理性的认识

　　很多的创业初期的朋友只是看到其中的优势，而没有认清楚其中的劣势，这就让整一个的创业相当狭隘。因此，作为一个想要进入网络招聘行业的创业者，需要掌握更加充分的信息，让全面的信息作为开始的基础。同时，信息要不断更新，来更好地进行动态化的思考。同时，懂得更加适合自己的营销也是极为重要的一个方面，这能够让企业和求职者愿意信任自己，使用自己的信息平台。这也是极为重要的一个方面。最后，载体购买站长认为要做出自己的特色，如果大的市场无法求得适合自己的位置，那么进行市场细分之后呢?用细化的市场来获得一定的利润。或者从更高级的市场准入，或者从更低端的市场进入，两者需要根据实际的需要来进行把握。但着也不失为一种有价值尝试的方法。

　　高端就是一个伪命题

　　况且现在大家讲究的高端市场本身就是一个伪命题，猎聘网为什么能够成功，大家千万不要以为这个是高端用户的功劳，其实是中端用户的鼎力支持才使得猎聘网找到了自己的以后。其实仔细想一想，低端用户不会为增值服务买单，而高端用户更不会从网上找工作，一个网站想要发展，靠的必然是处于中间段的用户支持，他们的投资才是整个运作过程的关键。可是市场允许几个猎聘网存在呢?纵观现在中小型网站并没有找到太多盈利的法宝，有的也仅仅是依靠本地业务做的拓展，可以说怎么赚钱是很多人的心头难题，解决好这个才是一切发展的前提。

　　目前寻求移动化迁移的条件还不成熟

　　可以看到的是现在很多人都在提移动化，希望借助移动互联网的优势，利用独立APP来实现更大范围的用户增加，比如滴滴打车，这的确是一个好的想法，但是做起来的困难程度并不亚于在一线城市做综合招聘站，因为如果你想要做APP，立足移动端，那么页面的显示效果，会员信息的推送流程以及信任与互信的关系都需要站长自己亲历解决，不要以为这些都是细节，真正做起来的难度非常大。也就是说就目前的条件很难做出满意的成绩。

　　虽然网络招聘将是未来社会的一大趋势，但是在一个产品还没有完全找到立足点的时候被过分夸张，这本身就不是一种理性的经营思路，至少笔者是这样认为的。以上来自http://www.biofeng.com载体购买站长。