在同一单位、同一办公室，同事间的关系好坏非常重要。关系融洽，则心情舒畅，不但有利于做好工作，也有利于自己身心健康；若关系不和，甚至关系紧张，则会引发诸多问题与矛盾。导致同事间关系不融洽的原因，除了工作上的矛盾、利益冲突外，平时不注意自己的言行细节也是一个重要原因。在工作中我们应注意以下细节，改善同事间的人际关系，营造良好的办公氛围。


    1.放低姿态。即使你的能力比他人强，也请放低姿态，绝不要在办公室和同事或领导当面发生冲突，如遇矛盾冲突，冷静分析问题，找出解决方法。同时，不要随便听信他人的闲言，让自己保持开朗的胸襟，客观地评判每一个人，若能和周围同事打成一片又能保持独立的人格，说明你的职场情商还是相当不错的。


    2.尊重职位不如你高的同事。要知道，你的口碑不一定是从与你职位相同的人那里树立起来的，在日常工作中要对所有的同事都给予尊重，哪怕对方只是一个清洁工。


    3.体谅处于困境的同事。体谅同事，可能的话伸出你的手，不一定要对方给你什么回报，但“赠人玫瑰，手有余香”，漫漫人生路，总有你需要被帮助的时候。


    4.真诚做人。职场的人际关系其实就是社会的缩影，你待人如何，在他人心里自然会有一杆秤来衡量。在你需要帮助的时候，那些正直、友善、真诚的同事往往可以起到不可低估的作用。


    5.尊重领导，适时维护对方的尊严。领导一般将下属当做自己的人，希望下属能对他忠诚、尊敬。此外在与领导相处中，谦逊也是相当重要，这会让你更易得到支持与帮助。


    6.学会适当的赞美。没有人会嫌好话难听，特别是夸奖自己在某些方面优秀的溢美之词，领导也不例外。所以，挖掘领导的优点和好处并加以适当赞扬，他对你的好感会直线上升。