找工作是门学问，不懂得如何找到好工作，就会浪费大好青春。那么如何找到有前途的工作呢？这里就不讲大公司了，因为都知道大公司会较有前途，而创业型公司很多，鱼龙混杂，容易被蒙蔽。

选新兴朝阳行业机遇多

找有前途的工作，行业很重要。有些是朝阳行业，有些是低门槛行业，有些是赚辛苦钱的行业，有些是赚大钱的行业。找工作之前一定得思考自己选择什么行业。选择不同，结果就不一样。比如选择移动互联网行业就不错，是未来的发展趋势，新兴行业机遇多。

做不出好产品的公司没前途

针对行业里不同的公司，就会有不同的产品，仔细体验产品，通过使用产品分析公司的前途。因为公司的发展和核心竞争力都是聚焦在产品上，团队是否协调，团队执行力是否强，团队是否具有创新性等各种能力都聚焦在产品上，都可以通过产品来体现。好的行业还需要好的产品，做不出好产品的公司，失败的风险会大大增加。

把脉公司盈利模式

行业有发展，产品好，最后得看看商业模式，好产品，好服务不代表是好生意，公司最后还是看赚钱能力，不赚钱的公司员工肯定吃苦受累。把脉盈利模式很重要，不一定非要看现在收入多少，至少得看是否客户愿意买单，什么客户买单，提供的产品或服务是否有价值，单价多少，利润是多少，成本是多少，投资产出比是否足以支撑公司的发展。很多公司最后倒闭，主要是利润太低，成本太大。有前途不一定能赚到钱。

跟一个人品“靠谱”有能力的老板

不同的团队，做事的风格、理念、结果都不一样，看团队最重要就是看老板，公司的文化就是老板理念的体现，团队的氛围都跟老板的性格有关联。所以多看看老板，人品是否靠谱，能力是否强，资源是否足够多，关系是否足够强等。通过面试的各个环节和细节可大致看出一个老板是否值得你跟。

全面衡量公司

要找到一个有前途的工作，一定得多问，问面试官，问HR，问身边的朋友，问在职的员工，问离职的员工等。问老板一些问题：a、公司的核心竞争力是什么？在同行中处于什么地位？ b、公司投资多少？如何盈利？C、假如不盈利，公司能支撑多久？D、公司现在没收入？需要多久实现收支平衡？对这些问题心里有数后才做决定。谨慎走好每一步，为未来打下扎实的基础，善待每一份工作，用心、认真、努力地做好，工作和事业才能发展！