■ 深圳特区报记者 庄瑞玉

　　 搭桥牵线，组织企业进校园招聘；回炉学技能，政府发补贴；提供创业“第一桶金”，扶持蹒跚起步的企业茁壮成长……记者采访发现，在深圳，不管是户籍还是非户籍，深圳生源的高校毕业生享受一系列的扶持优惠政策。正是因为有了政府的扶持，让深圳学子抛除后顾之忧，扫清就业障碍，开始走上未来阳光大道。

　　 政府买单

　　 “回炉”炼一技之长

　　 在中国电信西乡营业厅，虽然是每天面对客户各种各样的问题甚至是刁难，杨萍一直都是笑吟吟地耐心解答。今年6月毕业于深圳职业技术学院的她，对于自己能够进入中国电信工作，很是开心，“中国电信是知名企业呀！”

　　 今年的“最难就业季”让杨萍颇感找工作不易，在投过几个公司简历都是“石沉大海”后，杨萍参加了“青年见习专场招聘会”，应聘了中国电信的“见习岗位”。“刚进公司，我们就参加了岗前培训，有专门的老师指导，最重要的，是我学会了与人合作，懂得了在工作中应该如何与人沟通，这对我后来的工作非常重要。”如今，从事咨询推广的杨萍显得自信而又成熟，她相信，在中国电信的工作履历，将给她的职业生涯中增添一抹亮丽的颜色。

　　 你实习培训，政府来“买单”。“青年见习”就是政府以补贴的方式，发展社会责任感强、管理规范的用人单位为见习单位，提供有技术含量的岗位，组织本市青年进入基地进行3至6个月的见习培训，帮助学员积累工作经验和能力，尽快实现就业。见习期间，见习单位和见习学员不建立劳动关系，由政府每月向每名参加青年见习的毕业生提供800元的生活补贴，为其购买人身意外伤害保险，并按每人每月300元的标准给予见习单位岗位补贴。深圳市各大中专院校或深圳生源外地高校应届毕业生（含毕业2年内）均可申请。近年来，每年都有超过1000名大学生参加了“青年见习计划”，获益良多。

　　 此外，鼓励大学生“回炉”炼一技之长，市高训中心2013年大学生就业创业实训计划正如火如荼地进行。自2009年开展大学生就业创业实训以来，高训中心已经在工业自动化控制技术、现代汽车维修技术等专业为1363名来自深圳大学等院校的大学生提供了公益性的就业前培训服务。按照政策，高校毕业生自行参加职业技能培训取得资格证书的，按规定给予技能培训补贴。

　　 雪中送炭

　　 提供创业第一桶金

　　 “从大三开始，我就想创业了。”深圳职业技术学院的吴家旺是个活跃分子，喜欢组织策划各种活动，大三的时候就萌发了创立广告策划公司的想法。2011年5月，吴家旺在学校创业指导老师的帮助下，和几位伙伴在学校创业园内成立了深圳剑森广告策划有限公司，一路尽享绿色通道：免注册资金、免2年房租、4000元的一次性创业资助、还可享受3年的社保补贴以及最低10万元小额贷款。

　　 创业是艰难的，每一步都充满挑战。创业两年来，吴家旺经历过资金短缺、客户欺骗等困境，也曾一度想放弃。“最困难的时候，团队的成员都撑不下去陆续离开，只剩下我一个人苦苦支撑，当时极度迷茫，不知何去何从。这个时候急需有人帮忙分析帮忙指路。”后来，还是在创业指导老师的帮助下，吴家旺重新找回了方向。

　　 记者了解到，深圳近年来大力扶持大学生创业，为刚刚起步的大学生企业送上创业“第一桶金”。对毕业2年以内的大中专院校及技校毕业生自主创业并按规定缴纳社会保险费的，给予3年社会保险补贴；对创办注册资金10万元以下的小型企业或从事个体经营的高校毕业生，根据带动就业和纳税情况每年给予最高8000元的财政资金扶持；对毕业2年以内首次自主创业的高校毕业生，领取工商营业执照并正常纳税经营1年以上的，给予4000元的一次性创业资助。同时，可享受最高额度10万元的小额担保贷款。市劳动就业服务中心创业服务部还组建了专门的大学生创业专家导师团，定期进驻各大高校，为学生提供各种创业咨询和指导的“一条龙服务”。

　　 搭桥牵线

　　 送众伯乐进校园

　　 “现在除了校园招聘会和毕业生双选会，其他招聘会我们很少参加。”深圳大学化学专业的小宋告诉记者。作为90后的年轻人，他们更倾向于网络求职，但是在就业形势严峻的情形下，现场招聘给企业留下良好第一印象，比虚无缥缈的网络应聘更务实。“今年就业形势不好，网络求职经常渺无回音，但是现场面对面求职，我能很快判断出是否有戏。”于是，有针对性的校园招聘会深受这些“宅男宅女”的欢迎，很多宿舍是“倾巢出动”，今年上半年举行的三场校园招聘会场场火爆。

　　 你找工作，政府搭桥牵线。为了帮助我市高校毕业生找工作，市人力资源和社会保障局每年组织一场全国极具规模和影响力的毕业生双选会、毕业生就业服务月专场招聘会、多场网络招聘会，还举行多场校园招聘会，将“伯乐”送进校园。为达到参会企业与不同层次的毕业生充分对接和高度匹配，提高就业成功率，主办方还提前对各大院校毕业生专业状况进行摸底，有针对性地邀请相关企业参会，达到“两个”匹配：一是企业所在行业与毕业生专业分布匹配，二是参会企业职位要求与毕业生学历层次匹配。

　　 我市还将本地生源毕业生就业工作纳入全市就业工作体系统筹考虑，鼓励企业招用离校未就业高校毕业生。每招用1名本地生源离校未就业高校毕业生，企业可获得6个月的社保补贴；属职业介绍中介机构推荐的，该推荐机构可获得每人次500元的一次性职业介绍补贴。

　　（原标题：他们如何走上未来阳光大道？）