网友来信：我来自北京，在面试中，老有人问起在上家公司为何离职，说是因为和上级领导在沟通上配合得不好，如实回答会造成我错失机会吗？

猎聘网专家回复：每家新公司的人资都会问这样的问题，要勇于面对该问题，如实地正面回答，隐瞒实情回答离职原因会让新公司认为有不诚实的感觉，反而会加剧错失的机会。


至于说如实回答会不会造成错失机会，那要看面试你的人的情况，有的人对你感觉好，可能会想到是你原来上级的问题。但是也有可能会因为这个原因而对你的能力和为人产生疑虑。负责任的面试人员会通过对你的看法公正地提出自己的见解。当然不乏心胸狭隘之辈吧！

所以回答此类问题，要注意谨慎！在回答离职原因时，表达真实的自己很重要，自己个性确实和上级领导沟通不来，不一定是你的错，个性没有对错之分，在原则问题上，不犯错即可。如果因为要求得这份工作，勉强自己，寻找和自己个性不匹配的企业文化和上级领导，你也会不开心，你的工作没有激情，相信业绩会大打折扣，这种职业目标不是你想要的，所以含糊其辞的离职原因，有时反而影响你录用的机会。

来源：猎聘网

(原标题：如何回答离职原因？)

 本文来源：北京晨报