商报讯（记者 芮文正）昨天下午，温州市职业经理人协会组织召开职业经理人座谈会，应邀来温的中国职业经理人协会会长洪虎在会上为我市民企选用人才支招。

　　我国改革开放已经35年，经过创业兴起的民营企业，企业主大多已步入55-60岁年龄段。未来10年，中国民营企业将进入企业接班的高峰期。然而，公开资料显示：在我国，90%的企业主希望子女继承自己的事业，而另一方面，82%的子女却不愿继承父辈的事业。对此，洪虎表示，如今我国已进入新经济(310358,基金吧)时代，职业经理人正在我国企业中扮演着越来越重要的角色。广大民营企业可考虑选择职业经理人接班。

　　那么，企业该选什么样的职业经理人？洪虎认为，人品是企业选择职业经理人第一位基本素质要求，包括忠诚、可靠、可信；基本素质之二是称职、尽责，要求职业经理人既有能力又尽心尽责去工作；基本素质之三是与业主关系要融洽稳定，“朝三暮四”的人不能选；此外，企业还可根据需要，设定一些特定要求，选择职业经理人。

　　企业又该到哪里去寻找职业经理人？洪虎说， 一是用人者在自己的视野范围内选择；二是通过职业介绍机构寻找，如猎头公司；三是到人才市场去寻找。洪虎认为，第三种选人方式中小企业较为合适，但这种方式需要当地相关组织对进入人才市场的人才作出评价，供企业选择。

　　会后，温州市职业经理人协会会长潘领表示，协会今后将更多地为我市职业经理人提供素质提升、资质认证等服务，从而提高他们的职场就业能力，以此助推温州“赶超发展”。