与上司交流，这是很多员工心存害怕的所在，怕自己讲错，怕上司威严的表情，怕留给上司不好的印象。但我们每天又不得不去与上司交流、沟通，最起码还是得跟他报告工作进度不是。并且积极地与上司沟通，对自己的职业发展也会有很大帮助。那要如何与上司交流？把握怎样的要领呢？“科技紫微星座网”这就针对上司的个性，教你与上司沟通的技巧。

七杀星：多做少说
　　遇到七杀上司，你忍让的时间就会要比较多，千万不要侵犯到他的尊严与地盘，不然一言不合，就会爆发严重的冲突。但是你又不能表现得太唯唯诺诺，他要你的服从，同时也要你的能力，还是多做少说吧！ 

　破军星：直入主题
　　他并不是一个有耐心听你絮絮叨叨报告的人，同他沟通或向他报告，你还是先把要讲的话进行一番精简为好，言简意赅，直入主题。想要向他提要求，举得气氛适合时，也不妨单刀直入谈正题，别做那么多铺垫。他比较欣赏爽朗直接的人。 

　廉贞星：不要解释
　　他最讨厌的员工，就是那种总有诸多借口、没完没了解释的人。所以，在他面前，你错了就要勇敢承认，并且向他说明你会如何去解决；对于你不愿做的或是做不了的事，也应直接拒绝，但态度必须婉转，别扯东扯西。

贪狼星：巧用“Yes，But”
　　身为部属你可以就事论事，但千万不可太过主观。即使你真的认为老板有错，也不要直截了当陈述，对于你不赞成的事不要直接说NO，而应该用委婉的语气说：“是，但是……" ，用这样方式表达反对意见，成功机会才高。 

紫微星：显出你的专业
　　紫微星老板很重视员工的专业性，重视你是否能提供完整的计划及精确的分析。所以，向他报告前，你一定要做好充足的准备，设想他会问的有关项目的专业问题。与他交谈，不要打高空，尤其说话的内容不要天马行空，这会让他厌恶。

　天府星：向他靠拢
　　面对这类主管，奉承的话还是偶尔可以说说，小到服装服饰，大到办事效率、解决方案，夸到实处还是蛮能得他欢心的。但是你该做的事却也还是要做好。只要他认为你是依赖他、让他罩着的人马，他还是蛮好说话的。 

　武曲星：实事求是
　　无论是表情，还是做事风格，他都挺严肃的，看上去并不好相处。与这类上司打交道还是实在一点好，别那么多花言巧语、花花肠子。马屁拍到马腿上，可就顶让人厌恶的。记住：实事求是，别夸大其词。 

天相星：用数据说话
　　这类型上司表面随和大方，但是内心却相当顽固，不太容易接受别人的想法。与他工作上的交流，你最好能用数据说话，用事实说话，将你的计划整合完整再去找他谈。这样会省去你，也会省去他很多麻烦。 

太阳星：倾听并回应
　　摊上一个爱说话、有些瞻前顾后的领导，那么你要做的就是坐着认真听，并且积极地参与及互动。但要注意的事，你参与互动的方式应该是复诵、响应，而非抢话、辩论，不然你们这场交流就会极易变成了激烈地争吵，引发他焦躁的情绪。

　巨门星：注意细节
　　巨门星因为观察力太强，会显得在小地方多有挑剔，所以与上司交谈时，在言行、动作上你要特别注意。并且，当他发表言论及看法时千万不要打断，让他尽情发挥，并且尽量认同他的意见。如果发觉他有错，就要更小心表达，以免造成误解。 
 

　天机星：多进行讨论会
　　支援型的人决断问题时，要评估的项目颇多，有时候反而会失去重点，喜欢边讨论边做决定。与他沟通，你可以先找他参加你们的讨论会，巧妙地在讨论过程中带出结论。同时，他也是一个情绪容易激动的人，与他交谈的语气应放和缓些，以免交谈像吵架。

太阴星：替他拿主意
　　太阴主管在做决定时，喜欢征询别人的意见，害怕失败，有时会把决策时间拉得太长。你可以非常详细地介绍你的策划和阐述你的想法，巧妙地替他拿主意，让他感觉这件事你已经深思熟虑过了，也会负起全责。这样你们的交流才不会太过纠结。 

天梁星：装弱小装可怜
　　天梁是一个喜欢照顾弱小的主管，喜欢自己发言胜过于听别人发言，言谈之中展现慈爱照应的气质。他渴望得到回应，渴望被尊重的感觉。千万不要直截了当拒绝或反对他，明白告诉他你需要什么资源来完成目标，常常装可怜来让他帮你，很容易成功。

天同星：敞开话题
　　与天梁星主管交流，你千万不要太过含蓄，因为他本就是一个心思繁杂、优柔寡断的人。旁敲侧击，不断试探，只会让你们像谍对谍，彼此都不知道对方在想什么。不如直截了当，敞开话题来聊，这样双方都能松一口气，反而容易继续下去。