2014年公务员面试工作即将开始。对于通过笔试、进入面试的考生来说，未来将近一个月的时间如何有效的备考，提高自身的面试实力，将变得尤为重要。面试不同于笔试，每个考生的个性问题不同，努力提高的方向也不同，所以提醒考生一定要针对性准备。为了让考生明确备考方向，本报特别采访了在我省享有盛誉的科信教育公务员考试研究中心专家，为考生指点迷津。

　　面试实质考核考生综合素质

　　公务员面试跟其他面试一样，根本目的是为了“选人”，所以在面试中，考官是通过考生答题过程来判断考生综合能力，比如：语言表达能力、沟通能力、基本礼仪素养、心里素质、个性特点等。也就是说在面试中，题本身的答案并不是最重要的，而是考生如何答题，在答题过程中展现出的个人综合素质，才是考官打分的重点。明确了面试中“人”和“题”的关系后，可以得出面试考核的实质：面试并不是一次考核，而是一次交流和沟通的过程。

　　考生如何明确复习方向

　　考生在复习时，就是抓住“题”和“人”两点复习即可。对于题而言，要求做到：大思路明确、合理，能够自圆其说即可，内容上要言简意赅、详略得当，不需要纠结于细节。关键是要作到答题框架合理鲜明、条理清晰，也就是让考官听明白你在说什么。而对于“人”，也就是说综合能力展现方面，考生需要注意的方面有：基本礼仪与着装、语言表达能力与感染力、现场沟通能力、心里素质的锻炼、考场个性特点与亮点的展示等。根据辽宁面试最新要求与特点，科信教育提醒广大考生，面试时切忌套路化，这样会大大影响到面试成绩。

　　科信考前培训课程更有针对性

　　针对辽宁面试考核特点、命题方式、打分要求等，作为辽宁本土权威培训机构—科信教育，继续开展面试培训工作，继续邀请辽宁面试专家团队、原省考面试考官领衔授课，快速提高面试分数，连续多年通过率遥遥领先！同时为了保障考生权益，实行报考职位1:1保护政策（比如岗位招考1人，则科信面试培训也只招收一人，额满不招）。面试紧跟科信教育，把握辽宁本土脉搏！具体课程安排请电话咨询。

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