大家好，我是金吉列青岛分公司亚洲部咨询顾问周琳。我的特点是，为人温和和善、做事极富耐心。在学生、家长及同事中 ?详细介绍
　　1、千里之行，始于足下

　　能够在日本大学毕业后顺利就职，首要的条件是，必须掌握一定的专业知识和高度的日本语能力，有些企业还需要留学毕业生掌握一定的英语水平。“庸才”、“虚才”“蠢才”之类的留学毕业生，在任何国家都行不通(更不要说在经济技术高度发达的日本了)。所以，必须树立艰苦奋斗的志向，苦读专业知识，渡过“升学关”，首先要真正学好日本语，突破语言障碍。

　　据日本劳动政策研究.研修机构对采用外国留学生的企业的调查，有38.4%的企业认为，在本企业就职的留学生日本语能力不足。具体表现在“面试时对本专业的详细情况叙述的语言表述的逻辑性很差”“对日本管理者在说明解释业务上的微妙的情况时，理解能力较差。颇费时间”“业务报告书的书面材料的写作方面能力不足”等等。可见，掌握高度的日本语能力和专业知识，非一日之功，必须打好基础和不断更新知识。

　　留学生，无论是考大学院，还是考大学学部，还是上专门学校，都必须加强日语学习。起码日语水平要提高一大步。过去有人说国内的现象是“年龄是个宝，文凭不可少，关系很重要，能力作参考”;这句话放在日本不通用，日本应该是“年龄是个宝，文凭不可少，关系有更好，能力最重要”。

　　2、正确评价自己和怎样看待选择专业

　　无论是选择大学和专业，还是将来毕业后进行就职活动，都有个如何评价自己的问题。水平没达到，一定要选择超一流和一流大学，一定要应招有名的大公司;没有掌握应有的专门基础知识，一定要选择这类专业，一定要应招需要具有此类专业知识的公司和岗位。其结果是事倍功半，很难成事。相反，有一定实力反倒懦弱担心、缺少底气，也会错失良机。这种情况下需要增强自信敢冲敢拼。

　　究竟选择什么专业合适?几乎每天都有学生和家长都提出这个问题。关于这个问题，我的理解：这既涉及到考大学(大学院)选专业，又涉及到将来在日本就职，很难一概而论，需要看大形势，也需要因人而论。

　　关于这个问题，我想从留学生就职分析这个角度，来看看现实情况，供同学们选择专业和就职时参考。这个计算分析比较难，难在日本法务省入国管理局的统计数字不是追踪式的统计(即：从进入日本留学一直到毕业，或就职或回国或结婚。)，因为这很难。难在赴日时可以统计，毕业时差别太大，从几个月到几年十几年，(皆バラバラ)搞不了没有这个数字。我是按照入管局提供的现有数据分析的，也可以大体上看点趋势。

　　3、打好基础贵在坚持

　　留学几年很短暂，“弹指一挥间”，有限的时间不要浪费掉;

　　合理安排勤工俭学和学习。打工不应影响学习，该让路时得让路;

　　不能见异思迁。目标选定后，应该盯住不放