作为一名品牌服装销售导购的新人，脸孔是陌生的，服装风格是陌生的，店铺如何营业是陌生的，那么，从哪里开始我们的工作呢?怎样快速的适应环境，提高自己的能力从而使自己快速的变成优秀的导购呢?小编给大家分享了几个方法，希望能给大家带来帮助。

　　1.整体形象--如果你不知道新工作的品牌风格，那么一身T恤牛仔板鞋是最恰当不过的了

　　2.遵守和执行店铺制度--进店第一天先向店助、代班或者老员工了解店铺基本的规章制度

　　3.对货品基本熟悉--从款式入手，进而到颜色、价格、货号、风格直至基本搭配知识

　　4.和同事的相处情况--谦虚谨慎、大方礼貌、不悲不亢、快乐积极

　　5.对顾客的服务意识--微笑、礼貌用语、声音要大、主动迅速

　　6.卖场的精神状态--不要开小差，主动找事做，熟悉环境

　　7.对机会点的接受程度--随时注意身边的人和事，顾客进店第一时间递上你的招呼和微笑，主动在适合的时候提供服务

　　8.卖场的敏捷度的动感--动作快，行动中尽量保持小跑的状态，不莽撞

　　9.要注意基本的沟通和表达技巧，不要太大声，也不要太胆怯。

　　10.诚恳的学习态度，虚心向老员工店长请教学习。定期和同事互动学习。

　　能做到上面的点后，应该也晋升成了资深导购了，店铺资深导购也有应该了解的事公司制的店铺导购一般会分为几个级别，依造每个阶段的能力考核对店铺的导购分级别给予基本工资的分类，以此促使导购不段提升自身的能力;从见习导购到资深都要经过规定时间内的培训和考核，享受相应的基本工资待遇。"没有进步等于退步"，所以，在店铺工作最长半年后的导购，可以请求参与店铺的管理工作，例如:收银、做帐、代班、陈列小帮手等，以此一方面促使同事了解店铺每个岗位的责任和权力，在日常店铺的销售和货品管理中互相得到理解和配合;另一方面，培养和发现导购的其它能力，也为员工的提升提供前提基础。

　　一家好的店铺的导购能够稳定、乐观、进步、心态和工作习惯良好、团队精神佳、创造优秀业绩，品牌店铺培养出来的优秀导购能够帮助品牌在该地区形象的不断提升。结合品货品，把握顾客的实际需求，为顾客朋友搭配出最符合时尚流行的服装搭配，并且也塑立个人魅力，为具备优秀店长能力打好基础。当然，能否培养优秀的导购需要优秀的店长、主管和公司各方面的努力提供支持条件。希望大家都能遇到一个优秀的平台磨练提升自己。