创业界有这样一个说法“创业者成功方式多有相似，令创业者散伙方式却各有各不同”。创业公司散伙的原因百分之九十以上的创业公司，散伙的原因只有一个，就是没钱了。剩下的小部分，可能是理念不一致或与合伙人利益分配不公导致分家，或者是因为控制权矛盾把核心成员干掉，这些创业公司大部分还是能继续生存下去的，只有极少部分事态严重导致公司关门。创业公司濒临破产时，公司该怎么做才能正面化解危机？
　　创业公司学会省钱只是入门，学会花钱只是必备。首先从房租开始省，选择郊区满足安全和便利的位置，房租就可以便宜很多。然后，设备和用品开支，选择二手设备，不要花大钱添购新配置，最后，减少底薪，可以用低底薪，加上弹性的绩效工作奖励奖金。创业者具备创业的基础之后，思考公司的每一步发展策略，才进入最最重要的环节，因为它决定你是否可以融到资，是否可以持续快速融到资，是否可以让自己的融资考察阶段持续保持在增长期。
　　真到“弹尽粮绝”那一天
　　创业每个阶段经历的痛苦不太一样，没有资金的痛苦和后面企业发展的痛苦没有办法进行比较，语言很难表达，只能意会。公司越大，负责人的责任越高，经历的痛楚就越多，但经历之后，再去做其他事就会觉得游刃有余，前提是你坚持下来了。
　　没钱了怎么办？融资不顺利怎么办？创业合伙人跑了怎么办？你在一个公司不好的时候退出你就是一个失败者，在一个企业上升的时候进行转型、出售则依然是一个成功的创业者，所以，想成为成功的创业者一定要忍住最艰难的时候。而很多初次创业者，等到发现自己要进入苦熬的阶段时，钱已经用得太多了。
　　如果公司真得走到钱烧光的这一步了，赚的钱又不够，如果真对未来不看好，也许这里要设一个止损点，留一点下次翻本的机会。可是一般创业者应该不会这么快放弃的，只要有一丝希望，但是融资不及，甚至可能会去借钱暂度难关，十万二十万很容易借到，但是一旦又用光，连利息都快交不出来的时候，这时就会真正进入黑暗期了。
　　第一件会发生的事，就是付不出薪水，一旦欠薪，有些员工一定会跑的，可能还会告你；但是一定会有员工愿意留下来，有些是实在外面混不好，在这里虽然欠薪，但至少还有机会，这些员工无论如何也要忍痛请他们走；但有些是真心看到机会，不愿意放弃，这些是你真正的好兄弟，薪水虽然先欠着，也可能可以用股票来换，将来一定要加倍还的。
　　但薪水可以先欠，社保可不能不缴，欠费超过几个月，员工一告，律师函就到家里了，扬言要拍卖你的家产。你欠费理亏在前，也只好认了，如果有钱进来赶快去缴。至于房租，也是欠不得的东西，因为房东可以赶你走，物业过来告诉你的员工说老板付不出房租，员工不吓跑才怪。当然，最可怕的是利息，如果不能按时缴纳，不管是银行还是个人，都是严重危机，这恐怕是真正的最后一根稻草了。所以在创业初期创业者要省则省，早早获利，把公司做好自然能赚钱或者拿到投资。
　　（更多创业资讯可关注我们的微信号：qiloucom）